静岡市議会 2022-12-08 令和４年 厚生委員会 本文 2022-12-08
42 ◯萩原子ども家庭課長 伴走型の相談支援につきましては、妊娠期から産後の育児期にかけましては、孤立感や不安感を抱く妊婦さんや子育て家庭が少なくないという状況がございますので、全ての妊婦や子育て家庭に寄り添いながら継続的に相談支援を実施していくものになります。
42 ◯萩原子ども家庭課長 伴走型の相談支援につきましては、妊娠期から産後の育児期にかけましては、孤立感や不安感を抱く妊婦さんや子育て家庭が少なくないという状況がございますので、全ての妊婦や子育て家庭に寄り添いながら継続的に相談支援を実施していくものになります。
そのような中、家庭や地域における子育て機能の低下に加え、新型コロナウイルス感染症の流行で妊娠・出産・育児をしている家庭は孤独感や不安感を増大させています。
一方で、ＳＤＧｓやＤＸ、デジタル化などと片仮名やアルファベットが並ぶたびに、市民の中には不安が広がり、既に孤独感や取り残されていく不安感をお持ちの方が多くいらっしゃるのも事実です。 デジタルの進歩は便利ではあるけれども、幸福感は味わえない、これが現状です。掛川市においては、デジタルの進歩と市民の幸福感が比例していくよう、市民一人一人の多様な幸福の向上に努めなければなりません。
とりわけ妊娠期から出産の後は、特に不安感とか孤独感とか、メンタル面で精神的な負担が生じやすい時期であります。このような心理的な負担を軽減していく。
インタビューなんかを見ますと、やはり国の信頼というか、信用というか、そういうところに不安感があるせいか、大変何でも出ていってしまうのではないかなという印象から、こういう数値がおよそ出がちなのですが、本市における対応についてはかなり厳格に担当部門と連携を取りながらやっているところでございます。
コロナ禍におきましても、子育ての孤立感や孤独感、また不安感などを軽減するために、直接、参加していただいたり、また電話による子育て相談の対応、子育て支援の情報提供も行っております。
しかしながら、災害時においては、要支援者の方にとってはふだん以上に家族と一緒に自宅での生活を継続できることが、不安感の解消や落ち着いた避難生活につながるものと考えますので、平時から住宅の耐震化や家具の固定、食料や日常生活用品の備蓄などを心がけていただくよう、周知をしてまいります。 私からは以上です。 ○議長（松本均） 答弁を求めます。戸塚危機管理監。
その上で、都心から離れて暮らすこと、離れて暮らすというよりか、ちょっとこちらのほうに移住をしていただくというところの不安感を解消していく必要があるというふうに思います。
◎教育長（池谷眞德君） 確かにふだんの業務とか、制約された教育活動の中でいろんな活動を行わなければならないということで、先生方の不安感とか、それからそれに対応しなければならない多忙感というのは、コロナ禍以前に比べれば増えているというふうに考えています。
慎重に対応すべき点としましては、地元事業者の不安感をどのように払拭すべきかが上げられます。この点におきましては、説明会などを開催することにより解消をしていきたいと考えております。 以上でございます。 ◎副市長（市川顯君） 私からは、加茂地区の住民の方から御質問がありました市道祇園原線の赤褐色の溢水に関する水質等調査の経緯につきまして御答弁申し上げます。
一方、デメリットといたしましては、マネジメント業務に係る直接経費の増加、施設所管課職員の管理意識の低下、地元事業者の不安感などがあると考えています。 次に、対象とする施設や業務につきましては、当市の想定したものが、おおむね可能との回答を得ることができました。
なかなか実質的に数が増えない、現に女性課長がいないということは、この計画の中の16ページに「なぜ少ないのか、いまだ少ない理由」として幾つかありますけれども、その中で一番多いのが「社会的、文化的に性別によって役割を固定する考え方や意識が残っている」ということで、２番目に多いのが「登用する側に男性優先の意識や女性管理職に対する不安感があるから」と。
デメリットにつきましては、マネジメント業務に係る直接経費の増加をはじめ、施設所管課職員の管理意識の低下や地元事業者の不安感などがあるものと認識しております。 なお、デメリットのうち施設所管課職員の管理意識の低下については、包括管理受託者、施設所管課、公共財産保全課による３者会議を定例化して、点検結果や修繕状況等を共有し、施設管理意識の希薄化を防止してまいります。
医師が健康観察を行う一番のメリットは、やはり自宅療養者の不安感の軽減を図ることで、自宅療養者に寄り添った支援を行っていただくことによって患者さんの不安を軽減するという、非常に大きなメリットがございます。
地域の人との協働も重要な要素ですが、逆に不安感を抱く結果になってしまっては本末転倒です。この制度は、教職員の働き方の改革が鍵となりますので、ぜひ早急な対応を検討ください。 施設に関してですが、小中一貫教育の一番の理想は施設一体型です。しかし、それは静岡市では現実的ではない。では、どうするか。集約できる施設は集約し、効率的に共同利用していくことが必要です。
また、県からの感染状況に関する情報が少なく、市民の皆様に不安感を与えたことから、今後も県に対しまして詳細な情報の提供を要望してまいります。 最後に、第 6波に向けては、これまでの経験を踏まえて、関係機関と連携し対応いたします。
しかし、先行きの不安感、経済の停滞と決して今、明るい未来が描けない中で、国同様の右肩上がりの開発優先の経済成長、これを追い求めるのには無理があります。開発に前のめりになることに非常に大きなリスクを感じました。 ブロック塀の撤去、通学路の安全、海岸防災林、耐震化などは待ったなし、命に関わる予算は何があっても削ることなく、がっちりと執行する必要があり、先延ばししてはいけないと考えます。
大変尊いんですが、しかしながら今の現状は、社会から取り残されたような不安感とか閉塞感にさいなまれて、独りで育児をしているというような、そんな気持ちに陥ってしまう、そういう状況が非常にお母さんたちに多いということが分かっています。
◎教育部長（勝又明彦） ＣＳディレクターに就任する際のハードルを下げるということは、いかに負担感、不安感を解消できるかということになろうかと思います。就任を依頼する際は、当然ＣＳディレクターはどんな仕事をするのか、また仕事量はどのくらいなのかなどの情報を伝える必要があります。
一見安直とも言われる計画が、市民に大きな不安感を与えています。どのようにこの不安を解消していくのかが、市が直面する大きな課題のはずです。 以上を踏まえ、質問に戻ります。 ２項目めの質問は、桜ヶ丘病院の移転についてです。 ＪＣＨＯ側は、５月より設計に着手しています。今議会では土地の交換に関連する議案等が上程されていく中で、医師確保や津波対策などの懸案事項は依然として明確になっていません。